Personalgewinnung für Pflegeeinrichtungen

Besetzen Sie offene Pflegestellen in nur 30 Tagen

Mit unserer spezialisierten Recruiting-Lösung unterstützen wir Ihre Pflegeeinrichtung bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung. Finden Sie qualifizierte Pflegefachkräfte für Ihre Einrichtung – planbar und nachhaltig.

Potenzial-Analyse sichern

Kostenfreie Analyse starten

Über 800 Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits

Herausforderungen & Lösungen

Warum die Personalsuche heute nicht mehr funktioniert

Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert. Klassische Recruiting-Methoden bringen nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Entdecken Sie, warum - und was Sie dagegen tun können.

Die größten Herausforderungen:

Überangebot in den Stellenbörsen

In der Masse der Online-Stellenanzeigen gehen Ihre Angebote unter und erreichen die richtigen Kandidaten nicht mehr.

Passive Kandidaten nicht im Blick

Nur 10% aller Fachkräfte sind aktiv auf Jobsuche, aber über 30% sind wechselbereit. Diese erreichen Sie nicht mit klassischen Methoden.

Schwache Arbeitgebermarke

Ohne überzeugende Positionierung und klare Arbeitgebervorteile bleiben qualifizierte Bewerbungen aus.

Das bieten wir Ihnen:

Planbare Personalgewinnung

Systematische Kandidatenansprache für einen konstanten Bewerbungseingang - auch von passiven Kandidaten.

Optimierte Bewerberprozesse

Professionelles Bewerbermanagement mit Vorqualifizierung nach Ihren spezifischen Anforderungen.

Nachhaltige Ergebnisse

Aufbau einer starken Arbeitgebermarke für langfristigen Recruiting-Erfolg in Ihrer Region.

Potenzial-Analyse sichern

Kostenfreie Analyse starten

Unsere Methode

Die 360-Grad-Lösung für Ihr Recruiting

Der Arbeitsmarkt fordert neue Ansätze. Mit unserer ganzheitlichen Recruiting-Methode erreichen Sie aktiv und passiv suchende Kandidaten gleichermaßen.

Das macht unseren Ansatz besonders:

Maximale Reichweite

Wir machen Ihr Unternehmen für alle potenziellen Bewerber in Ihrer Region sichtbar - auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Zeit.

Überzeugende Ansprache

Mit psychologisch optimierten Arbeitgebervorteilen und authentischer Kommunikation steigern wir Ihre Bewerbungsquote deutlich.

Qualifizierte Kandidaten

Sie bestimmen die Anforderungen, wir übernehmen die Vorqualifizierung. So erhalten Sie ausschließlich passende Bewerbungen.

Einfaches Management

Alle qualifizierten Bewerbungen erreichen Sie in Echtzeit - übersichtlich organisiert und sofort einsatzbereit.

Potenzial-Analyse sichern

Kostenfreie Analyse starten

Erfahrungsberichte

Von der Herausforderung zum Recruiting-Erfolg

Unsere Kunden berichten von ihren Erfahrungen mit digitalem Recruiting. Erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie den Fachkräftemangel erfolgreich bewältigen können.

Fallstudie: Pflegeeinrichtung

Rick Tchuimegni

Intensiv-Pflege Niederrhein Gmbh in Krefeld

Fallstudie: Palliativpflege

Alexander Wolf

Eden Palliativteam GmbH in Wolfenbüttel

Fallstudie: Pflegeeinrichtung

Maximilian Francke

Pflegeteam Schwester Theresia GmbH in Merseburg

Fallstudie: Ambulanter Pflegedienst

Christine Kullig-Krönert

Chrisana Pflegedienst GmbH in Bamberg

Fallstudie: Klinik

Berger Klinik

Andrej Berger in Frankfurt am Main

Fallstudie: Klinik

Klinikum Dortmund

Kommunales Krankenhaus

Fallstudie: Klinik

Kliniken des Landkreises Neustadt

Klinik in Neustadt an der Aisch

Fallstudie: Palliativpflege

Palliativ Care Team

Pflegedienst in Schortens

Fallstudie: Pflegeeinrichtung

Diakonische Sozialstation Leipheim

Pflegedienst in Leipheim

Fallstudie: Pflegeeinrichtung

Elisabeth Schall

Häusliche Kranken- und Altenpflege in Rösrath

Stimmen & Erfahrungen

Das sagen unsere Kunden

Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter gewinnen konnten.

Der Prozess

In vier Schritten zu Ihren neuen Mitarbeitern

Mit unserem strukturierten Prozess gestalten wir Ihre Personalsuche effizient und erfolgreich. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Fachkräfte für Ihre Einrichtung zu gewinnen.

1. Maximale Sichtbarkeit aufbauen

Wir machen Ihre Einrichtung auf allen relevanten Social Media Plattformen sichtbar und erreichen Ihre Wunschkandidaten gezielt in Ihrer Region.

2. Bewerber professionell ansprechen

Mit einer maßgeschneiderten Karriereseite und überzeugender Kommunikation präsentieren wir Ihre Vorteile als Arbeitgeber authentisch und wirkungsvoll.

3. Kandidaten vorqualifizieren

Unser spezialisiertes Team prüft alle Bewerbungen nach Ihren Kriterien. So erhalten Sie ausschließlich passende Kandidatenprofile.

4. Schnelle Besetzung ermöglichen

Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen in Echtzeit und können zeitnah mit der Kontaktaufnahme beginnen.

Potenzial-Analyse sichern

Kostenfreie Analyse starten

Erfolgreiche Stellenbesetzungen

Diese Positionen besetzen wir für Ihre Einrichtung

Mit unserer spezialisierten Recruiting-Methode unterstützen wir Pflegeeinrichtungen bei der gezielten Personalgewinnung. Für jede Position entwickeln wir die passende Strategie.

Pflegefachkräfte

Examinierte Altenpfleger/-innen und Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen.

Pflegehilfskräfte

Qualifizierte Pflegehelfer/-innen für die Grundpflege.

Pflegedienstleitung

Erfahrene Führungskräfte für Ihr Pflegemanagement.

Verwaltungskräfte

Fachkräfte für Administration und Bewohnerverwaltung.

ERFOLGREICHE PERSONALSUCHE

Diese Teams haben bereits neue Fachkräfte gefunden

Ein Auszug unserer erfolgreichen Partnerschaften im Gesundheitswesen

Über uns

Recruiting-Expertise seit 2017

Seit der Gründung durch Felix Lippe haben wir uns auf die digitale Personalgewinnung spezialisiert. Mit innovativen Methoden und psychologischem Know-how entwickeln wir Recruiting-Lösungen, die messbare Erfolge bringen.

Heute vertrauen mehr als 800 Unternehmen auf unsere Expertise. Mit unserem 20-köpfigen Team aus Recruiting- und Marketing-Experten unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Felix Lippe

Gründer & Geschäftsführer

Die nächsten Schritte

So starten wir gemeinsam

So starten wir gemeinsam in eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

1. Termin vereinbaren

Wählen Sie Ihren Wunschtermin für ein erstes Gespräch. Wir bereiten uns anhand Ihrer Angaben optimal auf das Gespräch vor.

2. Potenzial-Analyse

In einem kostenfreien Erstgespräch analysieren wir Ihr Recruiting-Potenzial. Wir prüfen gemeinsam, wie viele qualifizierte Kandidaten es in Ihrer Region gibt und wie wir diese für Sie gewinnen können.

3. Strategiegespräch

Im Detail-Gespräch entwickeln wir Ihre individuelle Recruiting-Strategie. Sie erhalten einen konkreten Umsetzungsplan, der genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.

Potenzial-Analyse sichern

Kostenfreie Analyse starten

Video & Insights

Recruiting-Wissen aus erster Hand

Entdecken Sie auf unserem YouTube-Kanal wertvolles Experten-Wissen rund um erfolgreiches Recruiting. In regelmäßigen Videos teilen wir aktuelle Trends, praktische Tipps und Best Practices für die erfolgreiche Personalgewinnung. Abonnieren Sie unseren Kanal und bleiben Sie auf dem Laufenden.

Kontakt & Standort

Unser Standort in Düsseldorf

Von unserem modernen Büro am Düsseldorfer Seestern aus betreuen wir Kunden in ganz Deutschland. Mit optimaler Verkehrsanbindung und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre haben wir den perfekten Ort gefunden, um Sie bei Ihrem Recruiting-Erfolg zu unterstützen.