Arbeitgebermarke & Social Media

Werden Sie zur ersten Wahl für Fachkräfte

Eine starke Arbeitgebermarke ist heute entscheidend für erfolgreiches Recruiting im Gesundheitssektor. Mit professionellem Employer Branding und gezieltem Social Media Marketing machen wir Ihre Einrichtung zum Magneten für qualifizierte Bewerber.

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Über 450 Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits

Herausforderungen & Lösungen

Das Recruiting von morgen beginnt heute

In Zeiten des Fachkräftemangels reichen klassische Recruiting-Methoden nicht mehr aus. Eine überzeugende Arbeitgebermarke macht den Unterschied.

Das sind Ihre Herausforderungen:

Geringe Sichtbarkeit als Arbeitgeber

Potenzielle Bewerber kennen Ihre Einrichtung nicht und wissen nicht, was Sie als Arbeitgeber besonders macht.

Starker Wettbewerb um Fachkräfte

Im umkämpften Gesundheitssektor müssen Sie sich gegen viele andere Arbeitgeber durchsetzen.

Das bieten wir Ihnen:

Klare Positionierung

Wir entwickeln Ihre einzigartige Arbeitgebermarke und kommunizieren Ihre Stärken authentisch.

Aktive Social Media Präsenz

Mit relevantem Content erreichen wir Ihre Zielgruppe dort, wo sie täglich aktiv ist.

Messbare Resultate

Mehr qualifizierte Bewerbungen durch eine starke Arbeitgebermarke und gezielte Kampagnen.

Unsere Methodik

Strategisches Employer Branding

Mit unserem systematischen Ansatz entwickeln wir Ihre Arbeitgebermarke gezielt weiter und machen Sie auf Social Media sichtbar.

Analyse & Strategie

Wir analysieren Ihre aktuelle Positionierung und entwickeln eine maßgeschneiderte Employer Branding Strategie für Ihre Einrichtung.

Content-Entwicklung

Unser Team erstellt authentische Inhalte, die Ihre Kultur und Werte transportieren – von Mitarbeitergeschichten bis zu Einblicken in den Arbeitsalltag.

Social Media Marketing

Mit gezielten Kampagnen auf LinkedIn, XING, Instagram und Facebook erreichen wir Ihre Wunschkandidaten direkt in ihrem persönlichen Umfeld.

Der Prozess

In sechs Schritten zur starken Arbeitgebermarke

Mit unserem bewährten Prozess entwickeln wir Ihre Arbeitgebermarke systematisch weiter. Jeder Schritt baut aufeinander auf und führt Sie zum Ziel.

Analyse & Bestandsaufnahme

Wir führen eine umfassende Analyse Ihrer aktuellen Arbeitgebermarke durch. Dabei untersuchen wir Ihre Online-Präsenz, bestehende Recruiting-Materialien und Ihr Image als Arbeitgeber. In persönlichen Gesprächen identifizieren wir Ihre einzigartigen Stärken und Alleinstellungsmerkmale.

Strategieentwicklung

Basierend auf der Analyse entwickeln wir Ihre individuelle Employer Branding Strategie. Wir definieren Ihre Kernbotschaften, Ihre Employer Value Proposition und legen fest, wie Sie sich von anderen Arbeitgebern abheben. Dabei berücksichtigen wir die spezifischen Anforderungen des Gesundheitssektors.

Content-Konzeption

In dieser Phase entwickeln wir Ihr Content-Konzept mit verschiedenen Formaten und Themen. Von Mitarbeiterporträts über Einblicke in den Arbeitsalltag bis hin zu fachlichen Beiträgen – wir planen relevante Inhalte, die Ihre Zielgruppe begeistern und Ihre Arbeitgebermarke authentisch transportieren.

Social Media Setup

Wir optimieren Ihre Social Media Profile und entwickeln einen kanalübergreifenden Redaktionsplan. Dabei berücksichtigen wir die Besonderheiten jeder Plattform und stimmen Bildsprache, Tonalität und Posting-Frequenz auf Ihre Zielgruppen ab.

Aktive Kampagnensteuerung

Unser Team übernimmt das tägliche Management Ihrer Social Media Kanäle. Wir erstellen und veröffentlichen Inhalte, reagieren auf Kommentare und Nachrichten und bauen aktiv eine Community auf. Parallel steuern wir bezahlte Kampagnen für maximale Reichweite.

Monitoring & Optimierung

Mit detaillierten monatlichen Reports machen wir Ihren Erfolg messbar. Wir analysieren alle relevanten KPIs, von der Reichweite bis zur Bewerber-Resonanz. Basierend auf den Daten optimieren wir kontinuierlich unsere Maßnahmen und passen die Strategie bei Bedarf an.

Leistungen & Services

Ihr Full-Service für erfolgreiches Employer Branding

Von der strategischen Beratung bis zur operativen Umsetzung begleiten wir Sie auf dem Weg zur attraktiven Arbeitgebermarke.

Strategie & Positionierung

Wir entwickeln Ihre einzigartige Arbeitgeberpositionierung und definieren klare Mehrwerte, die Sie von anderen Arbeitgebern abheben.

Content-Produktion

Von Mitarbeitervideos bis zu Social Media Posts – wir erstellen hochwertigen Content, der Ihre Arbeitgebermarke zum Leben erweckt.

Social Media Management

Professionelle Betreuung Ihrer Kanäle mit Content-Planung, Community Management und regelmäßiger Performance-Analyse.

Kampagnensteuerung

Gezielte Social Media Kampagnen mit effektivem Targeting erreichen die richtigen Kandidaten in Ihrer Region.

Leistungen & Services

Ihr Full-Service für erfolgreiches Employer Branding

Von der strategischen Beratung bis zur operativen Umsetzung begleiten wir Sie auf dem Weg zur attraktiven Arbeitgebermarke.

Drs. Daniela & Philipp Lepki

Zahnarztpraxis Dr. Lepki am Rudolfplatz in Köln

@zahnarztpraxis_lepki_koeln

zahnarztpraxis-koeln-zentrum.com

Ausgangssituation

Geringe Social Media Präsenz

Fehlendes Content-Management

Keine internen Ressourcen für Medienproduktion

Unsere Lösung

Entwicklung individueller Content-Strategie

Professionelle Social Media Betreuung

Regelmäßige Videoproduktion vor Ort

Ergebnisse

+5.000 neue Follower

2 ZFA-Einstellungen durch Initiativbewerbungen

Keine weiteren Recruiting-Kosten nötig

Die Praxis gewinnt heute durch ihre starke Social Media Präsenz regelmäßig qualifizierte Bewerbungen – ganz ohne aktive Stellenausschreibungen.

Praxis auf Instagram entdecken →

Stimmen & Erfahrungen

Das sagen unsere Kunden

Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter gewinnen konnten.

Häufige Fragen

Ihre Fragen zu Employer Branding

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem Employer Branding Service. Haben Sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns gerne an.

Wie lange dauert es, bis erste Ergebnisse sichtbar werden?

Welche Social Media Plattformen nutzen Sie?

Was kostet Employer Branding?

Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?

Wie messen Sie den Erfolg?

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