Personalgewinnung für KFO-Praxen

Gewinnen Sie qualifizierte KFO-Fachkräfte in 30 Tagen

Mit unserer spezialisierten Recruiting-Lösung unterstützen wir Ihre kieferorthopädische Praxis bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung. Finden Sie qualifizierte ZFAs mit KFO-Erfahrung und Abrechnungsspezialisten in Ihrer Region – planbar und nachhaltig.

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Über 800 Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits

Herausforderungen & Lösungen

Warum die Personalsuche heute nicht mehr funktioniert

Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert. Klassische Recruiting-Methoden bringen nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Entdecken Sie, warum - und was Sie dagegen tun können.

Die größten Herausforderungen:

Überangebot in den Stellenbörsen

In der Masse der Online-Stellenanzeigen gehen Ihre Angebote unter und erreichen die richtigen Kandidaten nicht mehr.

Passive Kandidaten nicht im Blick

Nur 10% aller Fachkräfte sind aktiv auf Jobsuche, aber über 30% sind wechselbereit. Diese erreichen Sie nicht mit klassischen Methoden.

Schwache Arbeitgebermarke

Ohne überzeugende Positionierung und klare Arbeitgebervorteile bleiben qualifizierte Bewerbungen aus.

Das bieten wir Ihnen:

Planbare Personalgewinnung

Systematische Kandidatenansprache für einen konstanten Bewerbungseingang - auch von passiven Kandidaten.

Optimierte Bewerberprozesse

Professionelles Bewerbermanagement mit Vorqualifizierung nach Ihren spezifischen Anforderungen.

Nachhaltige Ergebnisse

Aufbau einer starken Arbeitgebermarke für langfristigen Recruiting-Erfolg in Ihrer Region.

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Unsere Methode

Die 360-Grad-Lösung für Ihr Recruiting

Der Arbeitsmarkt fordert neue Ansätze. Mit unserer ganzheitlichen Recruiting-Methode erreichen Sie aktiv und passiv suchende Kandidaten gleichermaßen.

Das macht unseren Ansatz besonders:

Maximale Reichweite

Wir machen Ihr Unternehmen für alle potenziellen Bewerber in Ihrer Region sichtbar - auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Zeit.

Überzeugende Ansprache

Mit psychologisch optimierten Arbeitgebervorteilen und authentischer Kommunikation steigern wir Ihre Bewerbungsquote deutlich.

Qualifizierte Kandidaten

Sie bestimmen die Anforderungen, wir übernehmen die Vorqualifizierung. So erhalten Sie ausschließlich passende Bewerbungen.

Einfaches Management

Alle qualifizierten Bewerbungen erreichen Sie in Echtzeit - übersichtlich organisiert und sofort einsatzbereit.

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Erfahrungsberichte

Von der Herausforderung zum Recruiting-Erfolg

Unsere Kunden berichten von ihren Erfahrungen mit digitalem Recruiting. Erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie den Fachkräftemangel erfolgreich bewältigen können.

Fallstudie: Zahnarztpraxis

Dr. Matthias Birgel

Zahnarzt, Zahnarztpraxis Meerbusch (32 Jahre Erfahrung)

"Mitarbeiter bei Lippe Personal zu finden war tatsächlich fast so einfach wie Pizza bestellen beim Pizzataxi - man ruft an, wünscht sich eine Mitarbeiterin und kann sie dann tatsächlich einstellen."

Ausgangssituation

Ergebnisse

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Philipp Lepki

Zahnarzt, Zahnarztpraxis am Rudolfplatz Köln

"Wir müssen heute nicht mehr auf klassischen Wegen Personal suchen, sondern können auf Initiativbewerbungen zurückgreifen, die über Social Media reinflattern."

Ausgangssituation

Ergebnisse

Fallstudie: Zahnarztpraxis

Dr. Ulrike Piel

Zahnärztin, zwei Standorte in Ratingen (32 Jahre Erfahrung)

"Wenn ich sie hätte malen können, meine neuen Angestellten, genauso hätte ich sie gemalt. Das ist irre - alles 100 von 100 Punkten."

Ausgangssituation

Ergebnisse

Fallstudie: Zahnarztpraxis

Dr. Holland-Moritz

Praxisinhaberin, Finalzene am Bundesplatz Berlin

"Ich habe eine richtig gute Helferin gefunden, die jetzt schon seit drei Monaten bei uns ist und unser Team perfekt ergänzt."

Ausgangssituation

Ergebnisse

Fallstudie: Zahnarztpraxis

Dr. Michael Elzner

Zahnarzt, Zahnarztpraxis Wuppertal-Holzhof

"Ich hatte einen relativ großen Pool von Bewerbungen, aus denen ich als Arbeitgeber aussuchen konnte und musste nicht auf eine Bewerberin zurückgreifen, die ich für ungeeignet hielt."

Ausgangssituation

Ergebnisse

Fallstudie: Zahnarztpraxis

Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl

Inhaber, Zahnarztpraxis Bad Nauheim

"Die Menge der Bewerbungen hätte ich nie erwartet, und es waren wirklich alles Klassebewerbungen - keine verzweifelten Jobsuchenden, ganz im Gegenteil."

Ausgangssituation

Ergebnisse

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Carola Engelberts

Richmodent Zahnärzte Köln

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Klaus Patzke

Dres. Patzke Aschaffenburg

Fallstudie: Zahnmedizin

Martin Hoppe

Hoppe.dental in Korschenbroich

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Marion Issel-Domberg

Zahnarztpraxis Dr. Marion Issel-Domberg

Fallstudie: Zahnmedizin

ZTK Zahngesundheit

Zahnarzt in Schmidmühlen

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Ralf Hausweiler

Zahnarztpraxis Düsseldorf

Fallstudie: Zahnmedizin

Dres. Zank

Gemeinschaftspraxis Heilbronn

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Bahnemann

Zahnarztpraxis Wadgassen

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Elisabeth Niklas

Zahnarztpraxis Mettmann

Fallstudie: Zahnklinik

Z-Tagesklinken

Zahnklinik mit 14 Standorten

Fallstudie: Zahnmedizin

FineDent - Dr. Berdik

Zahnarztpraxis Düsseldorf

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Gila Wagner

Zahnarztpraxis in Stuttgart

Fallstudie: Zahnmedizin

Jörn Philipp Kuhlmann

Zahnarztpraxis in Gevelsberg

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Robert Ostendorf

Zahnarztpraxis Wadgassen

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Annette Walkenbach

Zahnarztpraxis Belrin

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Wolfgang Nüchel

Zahnarztpraxis Eitorf

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Christina Diedrichsen

Zahnarztpraxis in Bielefeld

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Julian Kaiser

Zahnarztpraxis in Lohr am Main

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Frank Westerfeld

12 qualifizierte Bewerbungen

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Bettina Schleicher-Hübsch

Zahnarztpraxis Dr. Schleicher-Hübsch in Stuttgart

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. med. dent. Christiane von der Ahe

Kompetenzzentrum für Zahnimplantate Berlin Mitte

Fallstudie: Zahnmedizin

Christian Nehlmeyer

Zahnarztpraxis Christian Nehlmeyer

Fallstudie: Zahmedizin

Dr. Viola Müller-Lessmann

Praxis für Kinderzahnheilkunde Gießen

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Lars Radkte

Zahnarztpraxis Lars Radtke in Hamburg

Fallstudie: Kieferchirurgie

Dr. Matthias Külken

Kieferchirurg Berlin

Fallstudie: Kieferchirurgie

Dr. Nikolas Gutsche

Kompetenzzentrum für Zahnimplantate Berlin Mitte

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Eske Gebert

Kieferorthopädie in Freital

Fallstudie: Zahnmedizin

Michael Heering

Zahnarztpraxis in Hamburg-Ellerbeck

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Britta Klocke

Zahnarztpraxis in Schwalbach

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Hanno Schirpenbach

Zahnarztpraxis in Münster

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Carola Kirsch

Zahnarztpraxis in Gütersloh

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Matthias Hillgärtner

Zahnarztpraxis in Hamburg

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Sibylle Wanner

Zahnarztpraxis in Illkirchberg

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Jürgen Oeder & Dr. Susanne Vornweg

Gemeinschaftszahnarztpraxis in Balve

Fallstudie: Zahnmedizin

Dr. Olaf Wünsch

Praxis für Zahnheilkunde in Kahla

Fallstudie: Kieferorthopädie

Dr. Gül Orhan

Kieferothopädische Praxis in Weinheim

Stimmen & Erfahrungen

Das sagen unsere Kunden

Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter gewinnen konnten.

Der Prozess

In vier Schritten zu Ihren neuen Mitarbeitern

Mit unserem strukturierten Prozess gestalten wir Ihre Personalsuche effizient und erfolgreich. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Fachkräfte für Ihre Einrichtung zu gewinnen.

1. Maximale Sichtbarkeit aufbauen

Wir machen Ihre Einrichtung auf allen relevanten Social Media Plattformen sichtbar und erreichen Ihre Wunschkandidaten gezielt in Ihrer Region.

2. Bewerber professionell ansprechen

Mit einer maßgeschneiderten Karriereseite und überzeugender Kommunikation präsentieren wir Ihre Vorteile als Arbeitgeber authentisch und wirkungsvoll.

3. Kandidaten vorqualifizieren

Unser spezialisiertes Team prüft alle Bewerbungen nach Ihren Kriterien. So erhalten Sie ausschließlich passende Kandidatenprofile.

4. Schnelle Besetzung ermöglichen

Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen in Echtzeit und können zeitnah mit der Kontaktaufnahme beginnen.

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Erfolgreiche Stellenbesetzungen

Diese Positionen besetzen wir für Ihre KFO-Praxis

Mit unserer spezialisierten Recruiting-Methode unterstützen wir kieferorthopädische Praxen bei der gezielten Personalgewinnung. Für jede Position entwickeln wir die passende Strategie.

Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)

Qualifizierte ZFAs mit KFO-Erfahrung für Assistenz und Behandlung.

Praxismanager/-in

Erfahrene Manager für die professionelle Organisation Ihrer KFO-Praxis.

Kieferorthopäde/in

Fachzahnärzte für KFO als angestellte Ärzte oder potenzielle Praxispartner.

Abrechnungsfachkraft

Spezialisierte Fachkräfte für Ihre KFO-Abrechnung.

ERFOLGREICHE PERSONALSUCHE

Diese Teams haben bereits neue Fachkräfte gefunden

Ein Auszug unserer erfolgreichen Partnerschaften im Gesundheitswesen

Über uns

Recruiting-Expertise seit 2017

Seit der Gründung durch Felix Lippe haben wir uns auf die digitale Personalgewinnung spezialisiert. Mit innovativen Methoden und psychologischem Know-how entwickeln wir Recruiting-Lösungen, die messbare Erfolge bringen.

Heute vertrauen mehr als 800 Unternehmen auf unsere Expertise. Mit unserem 20-köpfigen Team aus Recruiting- und Marketing-Experten unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Felix Lippe

Gründer & Geschäftsführer

Die nächsten Schritte

So starten wir gemeinsam

So starten wir gemeinsam in eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

1. Termin vereinbaren

Wählen Sie Ihren Wunschtermin für ein erstes Gespräch. Wir bereiten uns anhand Ihrer Angaben optimal auf das Gespräch vor.

2. Potenzial-Analyse

In einem kostenfreien Erstgespräch analysieren wir Ihr Recruiting-Potenzial. Wir prüfen gemeinsam, wie viele qualifizierte Kandidaten es in Ihrer Region gibt und wie wir diese für Sie gewinnen können.

3. Strategiegespräch

Im Detail-Gespräch entwickeln wir Ihre individuelle Recruiting-Strategie. Sie erhalten einen konkreten Umsetzungsplan, der genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.

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Video & Insights

Recruiting-Wissen aus erster Hand

Entdecken Sie auf unserem YouTube-Kanal wertvolles Experten-Wissen rund um erfolgreiches Recruiting. In regelmäßigen Videos teilen wir aktuelle Trends, praktische Tipps und Best Practices für die erfolgreiche Personalgewinnung. Abonnieren Sie unseren Kanal und bleiben Sie auf dem Laufenden.

Kontakt & Standort

Unser Standort in Düsseldorf

Von unserem modernen Büro am Düsseldorfer Seestern aus betreuen wir Kunden in ganz Deutschland. Mit optimaler Verkehrsanbindung und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre haben wir den perfekten Ort gefunden, um Sie bei Ihrem Recruiting-Erfolg zu unterstützen.