ZFA für Ihre Zahnarztpraxis gesucht?
Bewegen Sie qualifizierte Mitarbeiter dazu, sich in 30 Tagen zu bewerben. Ohne Personalvermittler oder Leiharbeitsfirmen.
Durschnittlich 10 bis 20 Bewerbungen pro Monat
Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Bewerbungen
Einfaches Bewerber-Management
Ausgebildete ZFA direkt aus Ihrer Region
Regionsschutz & Bewerbergarantie
Mit 5-Sternen bei Trustpilot bewertet
ZFA für Ihre Zahnarztpraxis gesucht?
Lippe Personal bewegt qualifizierte Mitarbeiter und Fachkräfte dazu, sich
in 30 Tagen bei Ihnen zu bewerben.
Durschnittlich 10 bis 20 Bewerbungen pro Monat
Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Bewerbungen
Einfaches Bewerber-Management
Ausgebildete ZFA direkt aus Ihrer Region
Regionsschutz & Bewerbergarantie
Mit 5-Sternen bei Trustpilot bewertet
Unsere Kunden
Warum erhalten die meisten Unternehmen wenig bis keine Bewerbungen?
In Zeiten knapper personeller Ressourcen und einem umkämpften Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist es schwierig qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Besonders Stellenanzeigen, Zeitungen oder die Agentur für Arbeit erzielen keine nennenswerten Resultate mehr!
Jetzt mehr Bewerber erhalten:
Überangebot in den Stellenbörsen
Zu viele Unternehmen nutzen Stellenanzeigen in den Stellenbörsen und erhalten keine Resultate.
Wenige Mitarbeiter, die aktiv auf der Suche sind
Nur 10 % aller Kandidaten sind aktiv auf der Suche. Mehr als 30 % sind jedoch bereit dazu, den Job zu wechseln.
Sie positionieren sich nicht als attraktiver Arbeitgeber
Die meisten Unternehmen sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können sie die Vorteile der Firma richtig kommunizieren.
Warum erhalten die meisten Unternehmen wenig bis keine Bewerbungen?
In Zeiten knapper personeller Ressourcen und einem umkämpften Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist es schwierig qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Besonders Stellenanzeigen, Zeitungen oder die Agentur für Arbeit erzielen keine nennenswerten Resultate mehr!
Jetzt mehr Bewerber erhalten:
Überangebot in den Stellenbörsen
Zu viele Unternehmen nutzen Stellenanzeigen in den Stellenbörsen und
erhalten keine Resultate.
Wenige Mitarbeiter, die aktiv auf der Suche sind
Nur 10 % aller Kandidaten sind aktiv auf der Suche. Mehr als 30 % sind jedoch bereit dazu, den Job zu wechseln.
Sie positionieren sich nicht als attraktiver Arbeitgeber
Die meisten Unternehmen sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können sie die Vorteile der Firma richtig kommunizieren.
Wir finden qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis!
Durchschnittlich wird der erste Mitarbeiter in unter 30 Tagen der Zusammenarbeit eingestellt.
Über 80% aller Praxen stellen Mitarbeiter ein, die nur mittelmäßig qualifiziert sind, weil sie zu wenig Bewerbungen erhalten.
Sie haben durch unsere Dienstleistung die Wahl, welche Mitarbeiter Sie einstellen.
Sie haben bereits Fragen oder Interesse? Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch.
In 4 Schritten zum passenden ZFA-Bewerber für Ihre Zahnarztpraxis
Unsere Methode funktioniert für die folgenden Stellen:
ZFA, ZMP, ZMV und weitere Assistenzstellen!
1. Sichtbar werden auf allen Plattformen
Wir machen Ihre Zahnarztpraxis für alle potenziellen Bewerber in Ihrer Zielregion sichtbar. Auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Uhrzeit.
2. Kandidaten überzeugen
Wir überzeugen die Bewerber mit einer hochwertigen Bewerber-Landingpage, welche individuell auf Ihre Praxis zugeschnitten ist. So erhöht sich die Bewerbungsquote.
3. Bewerber qualifizieren
Sie bestimmen die Qualifikationen der Kandidaten, wir qualifizieren diese für Sie vor, sodass Sie nur „Top Bewerbungen“ erhalten.
4. Qualifizierte Bewerbungen erhalten
Sie erhalten jede Bewerbung in Echtzeit, nach der Qualifizierung auf ihr Handy und/oder ihren PC.
Was unsere Kunden sagen
Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl
Praxisklinik für MKG-Chirurgie und Implantologie
3 neue Mitarbeiter gewonnen!
Wir hatten einen Personalengpass, der auf den üblichen Wegen wie Agentur für Arbeit, indeed, Stellenanzeigen auf den Websites der Kammern etc nicht zu beseitigen war. Anfangs etwas skeptisch haben wir dann die Hilfe von Herrn Lippe und seinem Team in Anspruch genommen. Schon kurz nach dem Start der Kampagne in den sozialen Medien verzeichneten wir den Eingang von Bewerbungen, und zwar auch von durchaus qualifizierten potentiellen neuen Mitarbeiterinnen. Innerhalb von nur 2,5 Monaten konnten wir drei neue Mitarbeiterinnen für unser Team gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich prima zu uns passen.
Dr. med. dent. Peter Kessler
Zahnzentrum Rhein-Main
Über 5 Mitarbeiter eingestellt.
Ich bin mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Super Ideen. Sehr gut aufgebaute Stellenanzeigen. Schon einige neue Mitarbeiter gefunden. Gute Betreuung!
Dr. Nils Heits
DONIEC HEITS HÜSECKEN
6 Einstellungen in 3 Monaten.
Super Arbeit!!!
Wir hatten einen Personalengpass und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Olineaquise-Tool 6 neue Mitarbeiterinnen einstellen können.
Dr. E. Niklas
Zahnärztin aus Mettmann
Eine ZMV eingestellt!
Erst konnte ich es nicht glauben aber es war wirklich so: Herr Lippe und sein Team brachten in nur 3 Wochen mehrere passende Bewerber/innen für meine Zahnarztpraxis dazu, sich bei uns zu melden und wir hatten direkt einen Überblick über deren Qualifikationen. Ich habe eine Fachkraft eingestellt und wünsche Herrn Lippe weiterhin viel Erfolg. Er ist auf jeden Fall empfehlenswert!
Dr. Michael Elzner
Zahnärztin aus Wuppertal
2 ZFA eingestellt
Ich habe mit Felix Lippe zwei Angestellte für unsere Zahnarztpraxis gesucht. Herr Lippe hat das zu meiner 100%-igen Zufriedenheit in kürzester Zeit sehr professionell erledigt. Ich kann Herrn Lippe uneingeschränkt weiter empfehlen.
Dr. Angela Zimmer
Zahnärztin aus Hamburg
Schnell eine ZFA gefunden!
Ich habe innerhalb von 30 Tagen eine ZFA durch Lippe Personal gefunden und bin sehr zufrieden. Obwohl wir keine Social-Media präsanz hatten konnten wir innerhalb der ersten Woche schon mehrere Bewerbungen erhalten.
Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl
Praxisklinik für MKG-Chirurgie und Implantologie
3 neue Mitarbeiter gewonnen!
Wir hatten einen Personalengpass, der auf den üblichen Wegen wie Agentur für Arbeit, indeed, Stellenanzeigen auf den Websites der Kammern etc nicht zu beseitigen war. Anfangs etwas skeptisch haben wir dann die Hilfe von Herrn Lippe und seinem Team in Anspruch genommen. Schon kurz nach dem Start der Kampagne in den sozialen Medien verzeichneten wir den Eingang von Bewerbungen, und zwar auch von durchaus qualifizierten potentiellen neuen Mitarbeiterinnen. Innerhalb von nur 2,5 Monaten konnten wir drei neue Mitarbeiterinnen für unser Team gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich prima zu uns passen.
Dr. med. dent. Peter Kessler
Zahnzentrum Rhein-Main
Über 5 Mitarbeiter eingestellt.
Ich bin mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Super Ideen. Sehr gut aufgebaute Stellenanzeigen. Schon einige neue Mitarbeiter gefunden. Gute Betreuung!
Dr. Nils Heits
DONIEC HEITS HÜSECKEN
6 Einstellungen in 3 Monaten.
Super Arbeit!!!
Wir hatten einen Personalengpass und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Olineaquise-Tool 6 neue Mitarbeiterinnen einstellen können.
Dr. E. Niklas
Zahnärztin aus Mettmann
Eine ZMV eingestellt!
Erst konnte ich es nicht glauben aber es war wirklich so: Herr Lippe und sein Team brachten in nur 3 Wochen mehrere passende Bewerber/innen für meine Zahnarztpraxis dazu, sich bei uns zu melden und wir hatten direkt einen Überblick über deren Qualifikationen. Ich habe eine Fachkraft eingestellt und wünsche Herrn Lippe weiterhin viel Erfolg. Er ist auf jeden Fall empfehlenswert!
Dr. Michael Elzner
Zahnärztin aus Wuppertal
2 ZFA eingestellt
Ich habe mit Felix Lippe zwei Angestellte für unsere Zahnarztpraxis gesucht. Herr Lippe hat das zu meiner 100%-igen Zufriedenheit in kürzester Zeit sehr professionell erledigt. Ich kann Herrn Lippe uneingeschränkt weiter empfehlen.
Dr. Angela Zimmer
Zahnärztin aus Hamburg
Schnell eine ZFA gefunden!
Ich habe innerhalb von 30 Tagen eine ZFA durch Lippe Personal gefunden und bin sehr zufrieden. Obwohl wir keine Social-Media präsanz hatten konnten wir innerhalb der ersten Woche schon mehrere Bewerbungen erhalten.
Kosteneffizient die richtigen Mitarbeiter für Ihre Praxis einstellen
So individuell wie Ihre Stellen, sind auch unsere Maßnahmen. Sparen Sie bei leichter zu besetzenden Stellen und investieren Sie in Extra-Reichweite, wo es drauf ankommt.
Über 250+ Praxen vertrauen uns
und besetzen ihre Stellen mit passenden Mitarbeitern.
Fallstudien unserer Partnerpraxen
Echte Kunden. Echte Ergebnisse.
Praxis für Kieferorthopädie
Dr. Ulrike Piel
ERGEBNISSE
26 qualifizierte Bewerbungen
3 Einstellungen innerhalb von 2 Monaten
Dr. Ulrike Piel
„Freundliches und extrem kompetentes Team, das sich den Anliegen des Kunden mit großem Enthusiasmus widmet. Wenn man Personal sucht, ist man hier bestens aufgehoben. Wir haben binnen kürzester Zeit 3 sehr erfahrene Mitarbeiterinnen gewinnen können. Sehr empfehlenswert!“
Hausarztpraxis Handewitt
ERGEBNISSE
43 Online-Bewerbungen inkl. Lebensläufe erhalten
2 MFA und einen Facharzt eingestellt
Matthias Juraschek
"Der größte Erfolg mit Lippe Personal war, dass [...] innerhalb von zwei Wochen dreiundvierzig Zusendungen von Online Bewerbungen eintrafen und wir aus einer großen Anzahl tatsächlich individuell auswählen konnte."
Kompetenz-Zentrum für Zahnmedizin
in Wuppertal
ERGEBNISSE
22 qualifizierte Bewerbungen in 2 Wochen
1 ZFA & 1 ZMP eingestellt
Dr. Michael Elzner
"Ich habe mit Felix Lippe zwei Angestellte für unsere Zahnarztpraxis gesucht. Herr Lippe hat das zu meiner 100%igen Zufriedenheit in kürzester Zeit sehr professionell erledigt. Wir hatten sehr viele Bewerberinnen und nach 2-3 Wochen habe ich zwei tolle neue Mitarbeiterinnen gefunden, die bei uns anfangen werden. Ich kann Herrn Lippe uneingeschränkt weiter empfehlen."
Praxisklinik für MKG-Chirurgie und Implantologie aus Bad Nauheim
ERGEBNISSE
28 qualifizierte Bewerbungen
3 ZFA eingestellt
Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl
"Innerhalb von nur 2,5 Monaten konnten wir drei neue Mitarbeiterinnen für unser Team gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich prima zu uns passen.“
Das sind Ihre nächsten Schritte...
So starten Sie den Weg in eine erfolgreiche Zusammenarbeit:
1. Termin vereinbaren
Sie wählen Ihren Wunschtermin direkt auf unserer Webseite für das Erstgespräch aus.
2. Telefonisches Vorgespräch
Wir prüfen vorab, ob eine Zusammenarbeit Sinn macht.
3. Beratungsgespräch
Sie erhalten eine Online-Marketing-Strategie, sowie einen konkreten Umsetzungsplan an die Hand.
Ihre Vorteile als Zahnarzt
Durch unsere Online-Strategien helfen wir Ihrer Praxis,
qualifizierte Bewerbungen von Mitarbeitern zu gewinnen.
Ohne auf Personalvermittler oder herkömmliche Stellenanzeigen zurückgreifen zu müssen.
Aktive & passive Kandidaten erreichen
Wir überzeugen mit individuellen Vorteilen Ihres Unternehmens und sprechen die potentiellen Bewerber direkt an.
Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten
Durch unseren Vorqualifizierungsprozess bewerben sich ausschließlich qualifizierte Interessenten.
Unabhängig & exklusiv
Keine Leiharbeiter, Agentur für Arbeit, Headhunter, Vermittler oder sonstiges - Sie bekommen die Bewerbungen unabhängig und exklusiv geliefert.
Zeitnah einstellen
Innerhalb von nur 2 Wochen bekommen Sie die ersten qualifizierten Bewerber, die Sie dann auch schon einstellen können.
„Wir geben nur das Beste für unsere Kunden!“
Wir stehen für Performance Recruiting und kontinuierliche Verbesserung. Seit 2017 beschäftigt sich Felix Lippe mit Online-Marketing und der Mitarbeitergewinnung über Social Media. Die erste Begeisterung für das Thema entstand in seinem Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie.
Sie profitieren bei Lippe Personal von einer schnellen Umsetzung und ergebnisorientierten Ansätzen zur Mitarbeitergewinnung.
Wir versprechen nicht, sondern wir MACHEN! Treffen Sie eine Entscheidung für Ihr Unternehmen und bringen Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level.
Felix Lippe
Inhaber von Lippe Personal
Unser Standort
Friedrich-Ebert-Straße 17, 40210 Düsseldorf
Unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Düsseldorf, in direkter Nähe zum Rhein.
So könnte Ihr nächstes Recruiting-Video für Ihre Praxis aussehen:
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich die qualifizierten Bewerbungen erhalten?
Nachdem wir Ihnen unsere Dienstleistung vorgestellt haben und Sie die Zusammenarbeit starten möchten, setzen wir innerhalb einer Woche alle Systeme für Sie auf, sodass Sie schon nach ungefähr 9 Tagen die ersten Bewerbungen erhalten.
Sind Sie ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?
Weder noch! Bei unserer Methode handelt es sich um einen völlig neuen und einzigartigen Weg, welcher bisher kaum genutzt wird. Somit erreichen Sie als Unternehmen eine ganz neue Stufe der Sichtbarkeit in Ihrer Region, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Was macht Ihre Vorgehensweise einzigartig?
Unsere Methode ist eine selbst entwickelte und einzigartige Technologie, um gezielt die besten Mitarbeiter aus Ihrer Region zu erreichen, welche zu Ihrem Unternehmen passen und offen dafür sind, ihre berufliche Situation zu verbessern. In unsere Methode fließen die Erfahrung im Recruitingbereich, tiefgehendes Online-Marketing Wissen und ein fundiertes Studium im Bereich Psychologie & Management mit Fokus auf Recruiting ein.
Das klingt interessant. Wie kann ich mehr erfahren?
Um mehr zu erfahren, klicken Sie auf einen der Buttons auf dieser Seite und sichern Sie sich ein unverbindliches und persönliches Erstgespräch mit uns.
Was genau passiert im Erstgespräch?
Simpel – wir finden heraus, ob wir zueinander passen. Das heißt wir definieren einmal genau wo Sie derzeit stehen, wo Sie hin möchten und ob wir beide glauben, dass eine Zusammenarbeit Ihnen helfen könnte dieses Ziel zu erreichen.
